為促進(jìn)員工管理思維及技能的提升,更好契合新時(shí)期國企高效管理提升工作要求,進(jìn)一步拓展職工教育培訓新模式,公司人力資源部于7月下旬采用“劇本殺”的形式組織開(kāi)展《職場(chǎng)局中局-員工管理核心能力提升》培訓課程,本次培訓公司聘請了清華大學(xué)、南京大學(xué)EMBA合作講師樊老師授課,華誼各職能部門(mén)27人參訓。
不同于以往“老師臺上講,學(xué)員臺下聽(tīng)”的授課模式,本次培訓課程采用劇情線(xiàn)+教學(xué)線(xiàn)+工具線(xiàn)+情感線(xiàn)同時(shí)開(kāi)展的“四線(xiàn)演繹型教學(xué)”,學(xué)員通過(guò)沉浸式的角色扮演和互動(dòng)體驗參與課程學(xué)習,而此時(shí)導師也不再是單一的授課人,而是劇本主持人(DM)和劇本中的人物(NPC),帶領(lǐng)學(xué)員共同完成教學(xué)任務(wù)。劇本任務(wù)涵蓋了職場(chǎng)中的各種情境,如團隊協(xié)作、溝通協(xié)調、決策制定等。教學(xué)線(xiàn)則緊緊圍繞劇情展開(kāi),針對每個(gè)劇情環(huán)節,設置了相應的管理知識點(diǎn)講解和工具練習,更是在結尾復盤(pán)“推兇”環(huán)節將培訓現場(chǎng)氣氛推到最高點(diǎn)。
通過(guò)本次培訓,使每位學(xué)員在角色扮演和劇情推動(dòng)中潛移默化的get到管理技能,認識到新時(shí)代企業(yè)運營(yíng)管理的概念和要求,從自身角度出發(fā),作出相應的調整與轉變。同時(shí),通過(guò)行動(dòng)學(xué)習,小組討論,與其他學(xué)員進(jìn)行了思維的碰撞和分享,也增進(jìn)彼此的交流和感情,從而激發(fā)團隊活力,提升職工管理能力及團隊溝通力。